広島県でおすすめの人材派遣会社をランキング形式で紹介します!

さまざまな働き方が認められ受け入れられている昨今、派遣社員としての働き方を視野に入れている方もいるのではないでしょうか。派遣社員として働くためには、まず人材派遣会社への登録が必要です。これから人材派遣会社に登録をしようと思っている方、将来的に人材派遣会社に登録したい方は、

・人材派遣の仕組みについて
・人材派遣会社を利用するメリット
・人材派遣会社に登録する流れ

など理解しておくのがおすすめです。そこで当サイトでは、人材派遣会社のことや派遣社員として働くことについて、あらゆる面からご説明しています。初めて人材派遣会社に登録する方でも、わかりやすい内容になっているので、ぜひ参考にしてみてください。

またWEBアンケートをもとにおすすめの人材派遣会社をランキング形式でご紹介しています。広島にも数多くの人材派遣会社がありますが、その中でも自分に最適な会社を見つけるために、こちらもぜひチェックしてはいかがでしょうか。

そのほかにも、人材派遣の形態や優良な人材派遣会社の選び方などについても触れています。より自分らしく、そして納得して働くために派遣社員としての未来を考えてみてください。

クライアントと派遣社員、双方満足できるよう公平に接している
株式会社ネクストの画像

引用元:https://next-hiroshima.com/

株式会社ネクストは、クライアントとスタッフ双方の視点から平等に対応し、信頼関係の構築に努めているのが特徴です。そのため、信頼度の高さについては他社をしのぐと見てよいでしょう。

また、労働環境の確保と整備を怠っていないのも魅力的な部分です。キャリア形成の支援も行っているので、将来のことを考えるなら、ネクストを選ぶのがおすすめです。

株式会社ネクストの画像

引用元:https://next-hiroshima.com/

株式会社ネクストは、クライアントとスタッフ双方の視点から平等に対応し、信頼関係の構築に努めているのが特徴です。そのため、信頼度の高さについては他社をしのぐと見てよいでしょう。

また、労働環境の確保と整備を怠っていないのも魅力的な部分です。キャリア形成の支援も行っているので、将来のことを考えるなら、ネクストを選ぶのがおすすめです。


キャリア形成を支援
整った労働環境を提供

自分らしい生活の実現
ワークライフバランス◎

専任コーディネーター
しっかりヒアリング

スキルアップ研修あり
幅広い研修・サポート体制

株式会社ネクストの基本情報

求人一覧

パチンコ店ホールスタッフ/清掃スタッフ【パチンコ店内】/食品製造スタッフ/イベントスタッフ/ホテルスタッフ/提案型営業/携帯電話クローザー/電波測定スタッフ/生活支援員/児童指導員/コールセンター/軽量部品の加工業務/部品検査/機械操作/ノズル加工/軽作業(ノズル組立等)外回り/配送ドライバー/清掃スタッフ【工場】/製品製造

保険

あり

問い合わせ

電話・Eメール

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福利厚生が徹底されており、仕事開始後のサポートも充実している
株式会社マイニングの画像

引用元:https://mining47.com/

株式会社マイニングでは、広島・岡山・兵庫を中心として、さまざまな求人を取り扱っています。そういった幅広い求人の中から、自分のスキルや要望に合った求人を厳選して紹介してくれるので、広島・岡山・兵庫で仕事を探している人にはうってつけです。

また、福利厚生が充実しているのもマイニングの特徴のひとつです。寮の提供・自転車の無料貸し出し・パソコン教室の無料開放などを行っています。

株式会社マイニングの画像

引用元:https://mining47.com/

株式会社マイニングでは、広島・岡山・兵庫を中心として、さまざまな求人を取り扱っています。そういった幅広い求人の中から、自分のスキルや要望に合った求人を厳選して紹介してくれるので、広島・岡山・兵庫で仕事を探している人にはうってつけです。

また、福利厚生が充実しているのもマイニングの特徴のひとつです。寮の提供・自転車の無料貸し出し・パソコン教室の無料開放などを行っています。


広島・岡山・兵庫中心
幅広いエリアをカバー

充実の福利厚生
スタッフを徹底サポート

親身な対応
なんでも相談できる

働き方も豊富
好きなように働ける

株式会社マイニングの基本情報

求人一覧

一般事務・営業事務・秘書・受付/サポートデスク/設備保全(IT・通信・ネットワーク)/製造・整備士・技術士/品質・生産管理(電気・電子・機械)/その他(電気・電子・機械)/製造・技能工(化学・医療・食品)/食品製造/ドライバーアシスタント(助手)/仕分け・梱包・ピッキング/フォークリフト/軽作業

保険

あり

問い合わせ

電話・メールフォーム

マイニングの公式サイトを見てみる
サポートが充実しており、ライフスタイルに合った支払い方法が選べる
株式会社ファーストスタッフの画像

引用元:https://www.fast-staff.co.jp/

株式会社ファーストスタッフでは、バリエーション豊富な求人を取り揃えているのとともに、さまざまな支払い方法や、充実した福利厚生を用意しています。ライフスタイルに合わせて最適な働き方をしていきたいという人には、非常におすすめ度が高いといえるでしょう。

そのうえ、スタッフ向けにビアガーデンや忘年会といったイベントを開催しているのも特徴的なポイントとなっています。

株式会社ファーストスタッフの画像

引用元:https://www.fast-staff.co.jp/

株式会社ファーストスタッフでは、バリエーション豊富な求人を取り揃えているのとともに、さまざまな支払い方法や、充実した福利厚生を用意しています。ライフスタイルに合わせて最適な働き方をしていきたいという人には、非常におすすめ度が高いといえるでしょう。

そのうえ、スタッフ向けにビアガーデンや忘年会といったイベントを開催しているのも特徴的なポイントとなっています。


多種多様な仕事
さまざまな要望に対応

豊富な支払い方法
合計3パターン

保険も用意
各種保険も用意している

イベントも開催
登録者向けイベントもある

株式会社ファーストスタッフの基本情報

求人一覧

倉庫内作業/引越作業/配送作業/ドライバー/イベント関連/機械設置/運営各種/食品加工/製造・加工/商品検査/点検作業/販売業務/サンプリング/ポスティング/アンケート調査/一般業務/営業業務/コールセンター など

保険

あり

問い合わせ

電話・メールフォーム・Eメール

ファーストスタッフの公式サイトを見てみる
交渉力が高い社員が多く、自分が希望していた仕事を見つけてくれる
シューペルブリアン株式会社の画像

引用元:https://www.spb-job.jp/

シューペルブリアン株式会社のコンセプトは「人材教育」です。そのコンセプトに沿って社員の採用や教育を行っているので、しっかりとした教育体制がある会社を選びたい人におすすめできます。

また、「自分の給与の一部+会社からプラスで支給」で積み立てができる「ベネフィットワン企業年金制度」が利用できるのも大きな強みといえるでしょう。

シューペルブリアン株式会社の画像

引用元:https://www.spb-job.jp/

シューペルブリアン株式会社のコンセプトは「人材教育」です。そのコンセプトに沿って社員の採用や教育を行っているので、しっかりとした教育体制がある会社を選びたい人におすすめできます。

また、「自分の給与の一部+会社からプラスで支給」で積み立てができる「ベネフィットワン企業年金制度」が利用できるのも大きな強みといえるでしょう。


教育熱心
人材教育に熱心

サポート体制
安心のサポート体制を用意

丁寧なヒアリング
丁寧にヒアリングを行う

積立制度
独自の積立制度がある

シューペルブリアン株式会社の基本情報

求人一覧

営業/企画・管理・事務/専門職(金融・不動産・コンサルタント)/販売・飲食・サービス/クリエイティブ・メディア/建築・土木・警備・清掃/技術(IT・ソフトウェア・ネットワーク)/製造・技術(電気・電子・機械)/製造・技術(化学・医療・食品)/物流・配送・軽作業/医療・介護・福祉/教育・保育・通訳 など

保険

あり

問い合わせ

電話

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地域貢献を目的として、活力あるあたらしい人材を提供している若い会社
株式会社テイルズケアの画像

引用元:https://tailscare.com/

株式会社テイルズケアは、地域貢献を1番に考えている人材派遣会社です。地元企業とその地域で働きたいスタッフをつなげることを目指して活動しているので、どこか働きたい地域がはっきり定まっている人におすすめでしょう。

そして、取り扱っている職種の幅が広いのも大きな魅力です。営業系から技術系まで、さまざまな職種の求人を取り揃えています。

株式会社テイルズケアの画像

引用元:https://tailscare.com/

株式会社テイルズケアは、地域貢献を1番に考えている人材派遣会社です。地元企業とその地域で働きたいスタッフをつなげることを目指して活動しているので、どこか働きたい地域がはっきり定まっている人におすすめでしょう。

そして、取り扱っている職種の幅が広いのも大きな魅力です。営業系から技術系まで、さまざまな職種の求人を取り揃えています。


地域貢献を重視
地元で働きたい人に最適

職種が豊富
幅広い職種を紹介可能

職場見学可能
就業前に見学できる

的確に仕事を探せる
条件に沿って探せる

株式会社テイルズケアの基本情報

求人一覧

事務、営業、工場
※詳細不明

保険

あり

問い合わせ

電話・メールフォーム

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人材派遣の仕組みとは?

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まずは人材派遣会社を利用すると、どのような仕組みで働くことができるのかについてご紹介していきます。派遣社員が雇用契約を結ぶのは人材派遣会社になります。そこから実際に働く派遣先の会社に派遣され、そこでのルールの中で仕事をするという仕組みです。

後述しますが、派遣社員とひとことでいっても3つの形態があり、それによって働く期間や契約の内容も異なってきます。多くの場合は仕事に関するルールなどは派遣先の定めたものに従い、福利厚生や保険などは人材派遣会社の定めたものを利用できることになっています。

派遣社員として働くメリット・デメリット

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派遣社員として働くメリットはいくつかあります。派遣社員は勤務時間や勤務地などをあらかじめ設定して派遣先を決めるので、希望に沿った働き方ができることがメリットです。そして仕事も数多くの中から選べ、さらに経験などに関係なくさまざまな仕事に就くことができるでしょう。

反対にデメリットとして、収入が安定しないという点や期間に上限がある点があげられます。派遣社員は時給制が多く、毎月の給与が安定しません。また派遣として働き続ける期間は3年と決められており、長く同じ職場にいられないというのもデメリットです。

人材派遣の形態①登録型派遣

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人材派遣の契約形態の1つが「登録型派遣」です。これは派遣先で就業している期間のみ雇用関係が成立するタイプです。派遣会社に登録すれば、仕事を紹介してもらうことができるようになるでしょう。自分が働きたい仕事を選び、選考に通過すると派遣先での就業が決定するという流れです。

就業期間は派遣先の企業と派遣会社で派遣契約が結ばれ、そこで定められた期間だけ働くことになり、給与形態は時給制です。期間が終了すると同時に雇用契約も終了し、また別の仕事を紹介してもらいますが、派遣先が決まるまでの期間は給与が発生しません。

人材派遣の形態②無期雇用派遣

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2つ目の雇用形態が「無期雇用派遣」というものです。これは期限の定めがなく派遣会社に雇用される形態のことです。登録型派遣との違いは派遣先の企業で就業期間が終わっても派遣会社との雇用関係が継続するという点でしょう。そのためすぐまた新たな企業に派遣されます。

万が一派遣されない期間が発生したとしても、派遣会社から給与が支払われるため登録型派遣よりも安定しています。ただし派遣会社にとってはリスクの高い契約でもあるため、専門知識やスキルをもつ人など、派遣先からの需要が高い人材だけが対象となるでしょう。

人材派遣の形態③紹介予定派遣

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3つ目の契約形態は、「紹介予定派遣」です。紹介予定派遣は、派遣先の企業に社員として直接雇用することを前提として派遣される形態です。派遣期間中に直接雇用するかどうかを企業側と派遣社員側それぞれで検討し、双方が合意すれば直接雇用となるでしょう。

ただし派遣期間中は試用期間となり、100%直接雇用されるとは限りません。また通常の派遣は最長で3年という上限が定められていますが、紹介予定派遣の上限は6か月となっているのも特徴です。さらに双方が合意すれば、派遣期間の契約中でも直接雇用へ切り替えられるでしょう。

人材派遣会社を利用するメリット

人材派遣会社を利用して派遣社員として企業で働くことには、さまざまなメリットもあります。社員として働いていた方が、そのメリットを求めて派遣社員に切り替えることもあるようです。ここでは人材派遣会社を利用するメリットについてご紹介しますので、チェックしていきましょう。


希望・要望を叶えやすい
派遣社員の大きなメリットが、希望や要望を叶えやすいという点です。派遣会社が扱う職種は多種多様なので、そこから働きやすい職種や勤務地を選ぶことができるでしょう。また勤務時間や曜日といった条件で、派遣先を決めることもできます。家事や趣味などと仕事を両立させたいという方にも、派遣社員は向いているでしょう。

スキルアップ・キャリアアップ
派遣会社の求人には大手企業やベンチャー企業、またさまざまな職種があり、未経験OKの企業も多いです。そのためいろいろな職場での経験を積むことができ、スキルアップやキャリアアップすることができるでしょう。働きながら自分に合う仕事を見つけることもできるので、就職先選びで悩んでいる方にもおすすめです。

サポート体制
直接雇用の場合、仕事や職場の人間関係などの悩みがあっても相談できるのは同じ会社の人間なので、相談しづらく悩みを抱えてしまう方も多いでしょう。その点派遣社員は、派遣会社が企業との間に入ってサポートしてくれるため、相談しやすく悩みを解決しやすいのです。だから働くことに不安を感じている方でも安心でしょう。

広島県の優良な人材派遣会社の選び方

広島県にはたくさんの人材派遣会社があるため、どの派遣会社に登録すべきかわからないと感じる方もいるはずです。ここではそんな方のために、優良な人材派遣会社の選び方についてご紹介していきます。初めて人材派遣会社を利用する方も、ぜひ参考にしてみてください。

面談スタイルの画像
面談スタイル

多くの派遣会社は登録時や登録後の仕事紹介の前に、担当のスタッフやコーディネーターと面談を行います。そこで自分のスキルや長所・短所、また仕事への希望などについて話し、今後の派遣先企業の紹介に活用されるでしょう。そのため面談はとても重要なポイントであり、どんなスタイルで面談を行うのかはチェックしておきたいポイントです。

面談は自分の経験やスキル、またこれからのキャリアなどをじっくり話せるようなマンツーマンのスタイルを取っている派遣会社がおすすめです。そうすれば最適な派遣先を見つけてもらいやすくなり、働きやすい職場でスキルアップを目指していくこともできるでしょう。

フォロー体制の画像
フォロー体制

手厚いサポートをしてくれるのも派遣会社のよい点ですが、そのサポート内容や体制も派遣会社によって大きく異なります。特に初めて派遣社員として働く方や、初めての職種にチャレンジする方などは、できるだけサポートがしっかりしている方が働きやすいでしょう。そのため、サポート体制のいい派遣会社を選んでください。

たとえばキャリアアップのためのアドバイスがあるなど、相談できる体制やスタッフが充実していることも大切です。そのほかに、目的や目標に合わせた研修制度や資格取得支援などがあると安心でしょう。最近ではオンラインでのeラーニングプログラムを用意している派遣会社もあるため、そうした選び方もおすすめです。

福利厚生の画像
福利厚生

派遣社員の場合、基本的に派遣先の企業ではなく派遣会社の福利厚生が利用できます。そのため派遣会社がどのような保険に加入し、どのような特典やサポートが受けられるかを、かならずチェックしておきましょう。一定の基準を満たすことで社会保険に加入できる派遣会社なら、万が一の病気や健康診断を受けたい場合も安心です。

また派遣会社によっては、福利厚生施設を安く利用できるなどの特典を利用できる場合もあるので、特に同じ派遣会社で長く働くことを考えている方は、福利厚生についてしっかりとチェックしておいてください。

人材派遣会社登録から就業するまでの流れ

01. WEB登録ページから無料登録

人材派遣会社を利用するためには、まずWEBから無料登録を行います。多くの派遣会社はWEBでの登録は仮登録となり、その後登録会に参加することで本登録ができるようになっているようです。 最近ではWEB登録のみでも仕事を紹介してもらえる派遣会社があるようですが、その場合仕事のマッチ率が下がってしまうでしょう。なおWEB登録時に経歴やスキルなどを登録しておくと、登録会や面談での時間短縮にも繋がります。

02. 電話や面談で希望条件を相談

WEB登録時にある程度の希望職種や勤務地などを入力しますが、さらに細かい状況を把握するために直接電話や面談が行われます。担当者に希望や要望を伝え、適切な仕事を紹介してもらえるようにしましょう。 この際に派遣会社の働き方やルールなどを含めた、仕事の流れなどについての説明もあります。また派遣会社に出向いて面談を行う場合は、一般常識テストや適性診断、スキルチェックなどが実施されることもあるでしょう。

03. 求人紹介・応募

登録や面談が完了すると、仕事の紹介や応募の段階に入ります。スキルや条件によっては面談の後にそのまま仕事を紹介してもらえることもありますが、その場で最適な求人がない場合は条件に合う仕事が見つかり次第、担当者から紹介があります。 紹介された仕事に興味を持てたら、ぜひ応募しましょう。また、同時に複数の求人に応募することもできます。この際仕事に関する不安や疑問があれば、応募前に確認しておきましょう。

04. 派遣会社による社内選考

求人に応募すると、派遣会社が社内選考を行います。社内選考では、応募者が派遣先企業の求めるスキルを満たしているか、派遣先の企業に紹介しても問題ない人物かどうかなどがチェックされるでしょう。 応募者多数の場合はより企業のニーズに合う人材を選び、一般的には当日~1週間以内に選考結果が届きます。人気の企業や職場は社内選考で落ちることもありますが、そうなっても気にせず切り替えて次の求人へ応募しましょう。

05. 職場見学(顔合わせ)

社内選考に通過して企業に紹介されることになったら、企業との顔合わせを行います。自己紹介や職歴や働き方についての質疑応答などがあるため、しっかりとPRしましょう。 顔合わせは派遣先の企業で行われるのが一般的なので、この際にどのような雰囲気の職場かなどをチェックしておきましょう。ほとんどの場合顔合わせには派遣会社の担当者が同席するので、不安なことや質問などがあれば事前に担当者に伝えておいてください。

06. 就業開始

企業との顔合わせを終えて問題なく採用されることになったら、いよいよ仕事スタートです。初日は派遣会社の担当者が派遣先企業に同行してくれることが多いため、不安を感じる必要はありません。 また就業開始後でも、派遣会社はさまざまなサポートをしてくれます。万が一働き始めてから職場で困ったことや悩み事などが発生した場合は、遠慮せず派遣会社に相談して解決のサポートをしてもらいましょう。

求人の探し方

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求人の探し方にもいろいろあります。就職活動をする際には、自分に合う派遣会社を探すことはとても重要です。そこで、求人を探す際の注目ポイントを紹介していきます。求人のポイントをしっかりと把握して入社後のギャップをなくせると社会人生活も満喫できると思います。
口コミサイトで確認しておく
自分に合う派遣会社に出逢うためには、その評判を知ることが大切です。口コミでは働きやすさや福利厚生など、面接ではなかなか聞きづらい会社の実態を知ることができるからです。評判の低い会社、不満の声が多い会社はブラック企業である可能性が高いため注意が必要です。しかし、口コミはそれぞれの主観でもあるため、気になる派遣会社には実際に足を運んでみると良いでしょう。
口コミサイトでは、実際に働いたことのある方の体験談も記載されており、入社へのイメージがしやすくなると思います。
エージェントで求人を探す
一人で求人を探すのが難しいと考えている方はエージェントを利用しましょう。エージェントではさまざまな派遣先の紹介をしてくれるため、自分で探す手間を省くことができます。エージェントでは担当者との面談が行われ、そこで条件に合った派遣先を紹介してくれます。そのため、事前に希望を複数考えておくと自分にあった派遣先に出会う可能性が高くなります。面談では、必ずキャリア・スキル・意欲に関して正直に答えて下さい。
しかし、エージェントの担当者によって対応が異なることがあります。理想の派遣先に出会うためには複数のエージェントに登録することをおすすめします。また、場合によっては自分の希望ではない企業を紹介されることもあります。紹介された派遣先は事前に必ず調べてから判断するようにしましょう。
エージェントによって得意な企業分野があります。すでに希望の業種がある方は、その業種を得意としているエージェントを中心に探してみるとよいでしょう。

複数の派遣会社に登録する

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人材派遣サービスを利用する際には、必ず複数の派遣会社に登録してください。会社によってサービス、紹介してくれる得意の業種が異なります。大手の派遣会社では多くの派遣先が用意されている一方で、小規模の派遣会社では大手にはない求人が用意されることがあります。規模や得意業種に関わらず、多くの派遣会社に登録するとスムーズに職探しが進むと思います。また、人気の求人に出会うためにも複数の派遣会社に登録しておくことをおすすめします。
スキル・長所を伝える際には正直に答える
派遣先が決められる流れとして、個人の条件をヒアリングし、それに合った求人紹介と選考が行われます。その際に、スキルや経歴に対して嘘をつかないでください。嘘をつくとばれるリスクや業務についていけなくなるリスクなどが高いです。こういった行動は自分の信頼低下へとつながり、派遣会社のサポートが受けられなくなる可能性があります。人材派遣サービスを利用する際にはに対して正直に答えるようにしましょう。
派遣先では意欲的に働く
派遣社員は正社員とは異なり、雇用期間に限りがあります。再び自分に合った企業を紹介してもらうためには、派遣先で意欲的に働くことが大切です。仕事に対してのまっすぐな姿勢を見せることが次の派遣先へとつながります。意欲的に働き成果を上げ、自分自身の評判を高めることで、より質の高い派遣先を紹介してもらうようにしましょう。
疑問点は事前に聞いておく
派遣先では分からないことがたくさん出てくると思います。疑問点は仕事内容だけでなく、業務の契約なども理解する必要があります。特に保険や有給休暇などの金銭に関わる疑問点は必ず解決するようにしてください。それらを細かく知ることで、派遣先でのギャップを事前に防ぐことができます。派遣先で充実した生活を送るためにも、些細な疑問点を解決することはとても重要です。

【FAQ】よくある質問


一部(建設業務、港湾運送業務、警備業務や医療関係業務など)を除くほとんどの業務に派遣が可能のようです。


派遣は条件を合わせて仕事を選べるということがメリットです。ただお子様小さいと不測の事態も起こりがちになると思うので、責任を持てる範囲を見極めることが大事だと思います。


お仕事の紹介は双方の条件やスキルを照らし合わせて行ってます。その際求められたスキルが条件に見合わない場合はご紹介は難しいこともあると思います。


住雇用契約を結んでいるのは派遣会社と登録スタッフですので解雇することはできないと思われます。


在宅勤務の派遣のお仕事も増えてきているようです。

理想の働き方を叶えるなら、人材派遣会社選びが大切!

もっと自由に働きたい、希望や理想を叶えてくれる働き方がしたいのなら派遣社員としての将来も考えてみてはいかがでしょうか。人材派遣会社によって扱っている求人の種類や数、またサポート体制なども異なるので人材派遣会社選びは重要です。

広島県にも数多くの人材派遣会社がありますが、まずはホームページなどを見て求人やサポート内容を確認し、気になる会社にはぜひお問い合わせや登録をしてみてください。